Points forts documentés
- Dossiers et temps centralisés.
- Core Pro pour plusieurs entités.
- API documentaire.
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ÉDITION FRANCE / Logiciel
Personio
SIRH structuré en Core et Core Pro, avec applications complémentaires.
Site de l’éditeur ↗Limites et points ouverts
- Engagement annuel.
- Applications additionnelles.
- Accès salarié IA encore en bêta.
Préparer le déploiement ou le changement
Établissez le dictionnaire de données et les droits par entité. Vérifiez documents et variables de paie sur un échantillon, puis demandez une démonstration du nouvel Assistant.
Score documenté
La vue produit regroupe les fonctions de plusieurs formules. Sélectionnez une formule pour vérifier ce qui est effectivement documenté à ce niveau. Borne basse des capacités documentées, et non note d’avis clients.
SIRH et gestion du personnel
28/100Score documentéFourchette selon les preuves manquantes : 28–100Part du poids confirmée : 28%Dossier incomplet : le score documenté ne remplace pas la vérification des points ouverts.
Détail du score par domaine
- Fonctions principales
- 14.5 / 45
- Intégrations
- 4.0 / 20
- Marché local
- 3.5 / 20
- Intelligence artificielle
- 6.0 / 15
Formules et conditions
Core
Sur devis, contrat annuel.
Une entité.
Source officielle ↗Fonctions documentées dans cette formule
12/100Score documentéFourchette selon les preuves manquantes : 12–100Part du poids confirmée : 12%Dossier incomplet : le score documenté ne remplace pas la vérification des points ouverts.
Détail du score par domaine
- Fonctions principales
- 8.0 / 45
- Intégrations
- 2.0 / 20
- Marché local
- 1.5 / 20
- Intelligence artificielle
- 0.0 / 15
Core Pro
Sur devis, contrat annuel.
Plusieurs entités.
Source officielle ↗Fonctions documentées dans cette formule
15/100Score documentéFourchette selon les preuves manquantes : 15–100Part du poids confirmée : 15%Dossier incomplet : le score documenté ne remplace pas la vérification des points ouverts.
Détail du score par domaine
- Fonctions principales
- 9.5 / 45
- Intégrations
- 4.0 / 20
- Marché local
- 1.5 / 20
- Intelligence artificielle
- 0.0 / 15
Les points sans preuve explicite pour cette formule restent non vérifiés.
Fonctionnalités et preuves · SIRH et gestion du personnel
Le tableau défile horizontalement. Chaque cellule expose sa preuve et sa limite.
| Fonctionnalités et preuves | PersonioProduit · toutes formules documentées 28/100Score documentéFourchette selon les preuves manquantes : 28–100Part du poids confirmée : 28%Dossier incomplet : le score documenté ne remplace pas la vérification des points ouverts. |
|---|---|
Dossier salarié historiséFonctions principales · 5.0%Question à poser en démonstrationCentraliser les données et retrouver leurs changements dans le temps ? | ◐ Partiellement documenté Dossiers numériques ; historique fin à vérifier. 2.5 pointsSource officielle ↗ |
Congés et absencesFonctions principales · 4.0%Question à poser en démonstrationDemander, approuver et corriger un congé avec solde visible ? | ? Non vérifié Périmètre non établi ; démonstration requise. 0.0 points |
Temps de travailFonctions principales · 4.0%Question à poser en démonstrationEnregistrer et valider heures et corrections avec une trace ? | ◐ Partiellement documenté Suivi du temps ; trace des corrections à démontrer. 2.0 pointsSource officielle ↗ |
Entrée et départFonctions principales · 4.0%Question à poser en démonstrationDéclencher des tâches avec responsables à l’arrivée et au départ ? | ? Non vérifié Périmètre non établi ; démonstration requise. 0.0 points |
Documents et signatureFonctions principales · 4.0%Question à poser en démonstrationGénérer, envoyer et retrouver un document signé par le salarié ? | ◐ Partiellement documenté Signatures annoncées illimitées ; workflow à vérifier. 2.0 pointsSource officielle ↗ |
Droits RH et managersFonctions principales · 3.0%Question à poser en démonstrationUn manager voit-il son équipe sans accéder aux données sensibles hors périmètre ? | ◐ Partiellement documenté Droits avancés ; démonstration manager requise. 1.5 pointsSource officielle ↗ |
Rapports RHFonctions principales · 3.0%Question à poser en démonstrationFiltrer et exporter effectifs, absences ou changements pour la période voulue ? | ◐ Partiellement documenté Rapports RH. 1.5 pointsSource officielle ↗ |
Libre-service et mobileFonctions principales · 3.0%Question à poser en démonstrationLe salarié met-il à jour ses données et le manager valide-t-il en mobilité ? | ? Non vérifié Périmètre non établi ; démonstration requise. 0.0 points |
Circuits et délégationFonctions principales · 3.0%Question à poser en démonstrationDéléguer une validation en cas d’absence et conserver la décision ? | ? Non vérifié Périmètre non établi ; démonstration requise. 0.0 points |
API et restrictionsIntégrations · 4.0%Question à poser en démonstrationAccéder aux données autorisées via une API dont les limites sont documentées ? | ◐ Partiellement documenté API documentaire avec quota de 60 requêtes/minute pour cet endpoint. 2.0 pointsSource officielle ↗ |
Préparation de paieIntégrations · 4.0%Question à poser en démonstrationExporter les variables et modifications avec correspondance des codes paie ? | ◐ Partiellement documenté Préparation de paie ; correspondance locale à vérifier. 2.0 pointsSource officielle ↗ |
SSO et identitésIntégrations · 3.0%Question à poser en démonstrationConnecter les identités professionnelles et retirer les accès au départ ? | ? Non vérifié Périmètre non établi ; démonstration requise. 0.0 points |
Export et réversibilitéIntégrations · 3.0%Question à poser en démonstrationRécupérer dossiers et documents utiles avant résiliation ? | ? Non vérifié Périmètre non établi ; démonstration requise. 0.0 points |
Interface et assistance françaisesMarché local · 4.0%Question à poser en démonstrationLe salarié et le gestionnaire disposent-ils de ressources en français ? | ◐ Partiellement documenté Offre et ressources françaises. 2.0 pointsSource officielle ↗ |
Écosystème de paie françaisMarché local · 4.0%Question à poser en démonstrationUne connexion précise à Silae, Sage, Cegid, ADP ou au cabinet est-elle documentée ? | ? Non vérifié Périmètre non établi ; démonstration requise. 0.0 points |
Règles d’absences localesMarché local · 3.0%Question à poser en démonstrationConfigurer convention, calendrier, acquisition et reports selon les règles retenues ? | ◐ Partiellement documenté Jusqu’à 3 000 horaires ; règles à configurer. 1.5 pointsSource officielle ↗ |
Données RH et sous-traitanceMarché local · 3.0%Question à poser en démonstrationDocumenter hébergement et accès des sous-traitants aux données RH ? | ? Non vérifié Périmètre non établi ; démonstration requise. 0.0 points |
Synthèse IA vérifiableIntelligence artificielle · 4.0%Question à poser en démonstrationRésumer des éléments RH en gardant un contrôle humain ? | ◐ Partiellement documenté Synthèses et rapports sur données autorisées ; validation humaine requise. 2.0 pointsSource officielle ↗ |
Assistant sur données autoriséesIntelligence artificielle · 4.0%Question à poser en démonstrationObtenir une réponse fondée sur les informations accessibles à l’utilisateur ? | ◐ Partiellement documenté Droits par attribut ; accès salarié actuellement en bêta. 2.0 pointsSource officielle ↗ |
Activation et gouvernance IAIntelligence artificielle · 4.0%Question à poser en démonstrationComprendre activation, accès, quotas et limites des outils IA ? | ◐ Partiellement documenté Activation globale, rôles et révocation des connexions ; quotas à confirmer. 2.0 pointsSource officielle ↗ |
Organigramme et rattachementsFonctions principales · 3.0%Question à poser en démonstrationLes managers, établissements et changements de rattachement sont-ils historisés ? | ? Non vérifié À vérifier pour Personio : Les managers, établissements et changements de rattachement sont-ils historisés ? 0.0 points |
Modèles et envois de documentsFonctions principales · 3.0%Question à poser en démonstrationUn modèle génère-t-il plusieurs documents à partir des données autorisées ? | ✓ Documenté Modèles soumis aux droits par catégorie documentaire. 3.0 pointsSource officielle ↗ |
Signature des documents RHFonctions principales · 2.0%Question à poser en démonstrationPeut-on suivre et relancer les signatures sans exporter manuellement les contrats ? | ◐ Partiellement documenté Demande de signature soumise aux droits ; quota à confirmer. 1.0 pointsSource officielle ↗ |
Historique de rémunérationFonctions principales · 2.0%Question à poser en démonstrationLes changements de salaire ont-ils une date d’effet et un accès restreint ? | ? Non vérifié À vérifier pour Personio : Les changements de salaire ont-ils une date d’effet et un accès restreint ? 0.0 points |
Alertes et échéances RHFonctions principales · 2.0%Question à poser en démonstrationUn responsable est-il averti d’une échéance ou d’une action en retard ? | ◐ Partiellement documenté Tâches d’onboarding attribuées ; alertes à confirmer. 1.0 pointsSource officielle ↗ |
Événements RH vers les autres outilsIntégrations · 3.0%Question à poser en démonstrationLe départ ou changement de salarié déclenche-t-il un événement documenté ? | ? Non vérifié À vérifier pour Personio : Le départ ou changement de salarié déclenche-t-il un événement documenté ? 0.0 points |
Lien avec la gestion financièreIntégrations · 3.0%Question à poser en démonstrationLes centres de coûts et effectifs peuvent-ils alimenter le budget ou l’ERP ? | ? Non vérifié À vérifier pour Personio : Les centres de coûts et effectifs peuvent-ils alimenter le budget ou l’ERP ? 0.0 points |
Distribution et coffre-fort des bulletinsMarché local · 3.0%Question à poser en démonstrationLe dépôt de bulletins est-il un coffre-fort distinct avec durée et accès définis ? | ? Non vérifié À vérifier pour Personio : Le dépôt de bulletins est-il un coffre-fort distinct avec durée et accès définis ? 0.0 points |
Déploiement et reprise RHMarché local · 3.0%Question à poser en démonstrationLa reprise des soldes, contrats et historiques est-elle accompagnée en français ? | ? Non vérifié À vérifier pour Personio : La reprise des soldes, contrats et historiques est-elle accompagnée en français ? 0.0 points |
Validation humaine des recommandationsIntelligence artificielle · 3.0%Question à poser en démonstrationLe salarié ou RH peut-il corriger les propositions avant action sur un dossier ? | ? Non vérifié À vérifier pour Personio : Le salarié ou RH peut-il corriger les propositions avant action sur un dossier ? 0.0 points |