ÉDITION FRANCE / Catégorie

Gestion des temps et plannings

Examiner pointage, planification, absences et variables de paie dans les équipes françaises.

Score documenté

Tri par score documenté décroissant, puis par couverture des preuves. Borne basse des capacités documentées, et non note d’avis clients.

Kelio Gestion des temps

Organisations françaises avec accords et modes de travail variés.

Matériels, modules et interfaces doivent être chiffrés séparément.

38/100Score documentéFourchette selon les preuves manquantes : 38–100Part du poids confirmée : 38%Dossier incomplet : le score documenté ne remplace pas la vérification des points ouverts.

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Skello

Commerces et équipes de terrain souhaitant associer planning et badgeuse.

Le prix de départ ne couvre pas tous les établissements ni modules RH.

34/100Score documentéFourchette selon les preuves manquantes : 34–100Part du poids confirmée : 34%Dossier incomplet : le score documenté ne remplace pas la vérification des points ouverts.

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OCTIME

Organisations françaises avec règles collectives et besoins de planification.

Le périmètre et la mise en œuvre diffèrent entre Expresso et les configurations OCTIME.

31/100Score documentéFourchette selon les preuves manquantes : 31–100Part du poids confirmée : 31%Dossier incomplet : le score documenté ne remplace pas la vérification des points ouverts.

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Combo

PME françaises voulant rapprocher planning, activité et paie.

Deux pages officielles affichent des prix de départ différents ; obtenir un devis.

28/100Score documentéFourchette selon les preuves manquantes : 28–100Part du poids confirmée : 28%Dossier incomplet : le score documenté ne remplace pas la vérification des points ouverts.

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Fonctionnalités et preuves

La vue produit regroupe les fonctions de plusieurs formules. Sélectionnez une formule pour vérifier ce qui est effectivement documenté à ce niveau. Comprendre les scores

Le tableau défile horizontalement. Chaque cellule expose sa preuve et sa limite.

30/30 critères affichés

Guide de choix

Partir du travail réel

Préparez une semaine avec absence, remplacement et heures supplémentaires. Gardez les documents et résultats attendus pour comparer les démonstrations sur le même cas.

Choisir le bon périmètre

Distinguez un planning de commerce et une organisation à cycles et accords multiples. Faites nommer les modules inclus dans la proposition et le responsable de chaque étape.

Vérifier les interfaces

Listez la paie, les caisses et le référentiel salariés. Exigez les objets échangés, leur sens, leur fréquence et la procédure de reprise après erreur.

Préparer la migration

Inventoriez compteurs, cycles, contrats et droits des responsables. Faites une reprise pilote et comparez les totaux et les accès avant la bascule.

Chiffrer le coût complet

Additionnez établissements, salariés, terminaux, signatures et connecteurs. Faites préciser engagement, dépassements, mise en service et réversibilité dans le devis.

Demander une preuve concrète

Faites démontrer une correction de pointage validée puis exportée en paie. Vérifiez cette opération dans le plan acheté et conservez les limites observées dans la recette.

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Fonctionnalités et preuves	Kelio Gestion des tempsProduit · toutes formules documentées 38/100Score documentéFourchette selon les preuves manquantes : 38–100Part du poids confirmée : 38%Dossier incomplet : le score documenté ne remplace pas la vérification des points ouverts.	SkelloProduit · toutes formules documentées 34/100Score documentéFourchette selon les preuves manquantes : 34–100Part du poids confirmée : 34%Dossier incomplet : le score documenté ne remplace pas la vérification des points ouverts.	OCTIMEProduit · toutes formules documentées 31/100Score documentéFourchette selon les preuves manquantes : 31–100Part du poids confirmée : 31%Dossier incomplet : le score documenté ne remplace pas la vérification des points ouverts.	ComboProduit · toutes formules documentées 28/100Score documentéFourchette selon les preuves manquantes : 28–100Part du poids confirmée : 28%Dossier incomplet : le score documenté ne remplace pas la vérification des points ouverts.
Construction des planningsFonctions principales · 5.0% Question à poser en démonstration Peut-on affecter horaires, postes et équipes sur une période ?	✓ Documenté Planification individuelle et collective. 5.0 points Source officielle ↗	✓ Documenté Plannings ajustables et partagés. 5.0 points Source officielle ↗	✓ Documenté Plannings individuels et collectifs. 5.0 points Source officielle ↗	✓ Documenté Création et partage de plannings. 5.0 points Source officielle ↗
PointageFonctions principales · 4.0% Question à poser en démonstration Quels terminaux, tablettes ou téléphones enregistrent les heures ?	✓ Documenté Pointage temps réel ou déclaratif. 4.0 points Source officielle ↗	✓ Documenté Tablette et mobile avec géolocalisation. 4.0 points Source officielle ↗	◐ Partiellement documenté Pointage mobile proposé. 2.0 points Source officielle ↗	? Non vérifié À vérifier pour Combo : Quels terminaux, tablettes ou téléphones enregistrent les heures ? 0.0 points
Calcul du temps réaliséFonctions principales · 4.0% Question à poser en démonstration Les heures réelles peuvent-elles être comparées aux horaires prévus ?	✓ Documenté Heures et compteurs consolidés. 4.0 points Source officielle ↗	✓ Documenté Suivi des heures réalisées. 4.0 points Source officielle ↗	✓ Documenté Suivi des temps et présences. 4.0 points Source officielle ↗	✓ Documenté Suivi des heures. 4.0 points Source officielle ↗
Congés et absencesFonctions principales · 4.0% Question à poser en démonstration Les demandes et soldes sont-ils visibles aux personnes autorisées ?	✓ Documenté Demandes et soldes de congés. 4.0 points Source officielle ↗	✓ Documenté Temps et absences suivis. 4.0 points Source officielle ↗	✓ Documenté Gestion des absences. 4.0 points Source officielle ↗	◐ Partiellement documenté Gestion avancée des absences dans People. 2.0 points Source officielle ↗
Heures supplémentaires et majorationsFonctions principales · 4.0% Question à poser en démonstration Les règles différencient-elles heures, majorations et récupération ?	? Non vérifié À vérifier pour Kelio Gestion des temps : Les règles différencient-elles heures, majorations et récupération ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour Skello : Les règles différencient-elles heures, majorations et récupération ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Les règles différencient-elles heures, majorations et récupération ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour Combo : Les règles différencient-elles heures, majorations et récupération ? 0.0 points
Pauses et reposFonctions principales · 3.0% Question à poser en démonstration Les pauses et repos insuffisants déclenchent-ils une alerte ?	◐ Partiellement documenté Déclaration des pauses ; alertes à confirmer. 1.5 points Source officielle ↗	? Non vérifié À vérifier pour Skello : Les pauses et repos insuffisants déclenchent-ils une alerte ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Les pauses et repos insuffisants déclenchent-ils une alerte ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour Combo : Les pauses et repos insuffisants déclenchent-ils une alerte ? 0.0 points
Validation et correction des tempsFonctions principales · 3.0% Question à poser en démonstration Un manager peut-il corriger puis approuver les relevés ?	◐ Partiellement documenté Données validées avant préparation paie. 1.5 points Source officielle ↗	? Non vérifié À vérifier pour Skello : Un manager peut-il corriger puis approuver les relevés ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Un manager peut-il corriger puis approuver les relevés ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour Combo : Un manager peut-il corriger puis approuver les relevés ? 0.0 points
Gestion par le manager mobileFonctions principales · 3.0% Question à poser en démonstration Le manager peut-il gérer horaires et demandes depuis l’application ?	◐ Partiellement documenté Validation des congés depuis le portail mobile. 1.5 points Source officielle ↗	? Non vérifié À vérifier pour Skello : Le manager peut-il gérer horaires et demandes depuis l’application ? 0.0 points	◐ Partiellement documenté Gestion et validation de demandes sur mobile. 1.5 points Source officielle ↗	? Non vérifié À vérifier pour Combo : Le manager peut-il gérer horaires et demandes depuis l’application ? 0.0 points
Accès salarié mobileFonctions principales · 3.0% Question à poser en démonstration Le salarié voit-il son planning et ses demandes ?	◐ Partiellement documenté Portail salariés sur plusieurs appareils. 1.5 points Source officielle ↗	✓ Documenté Communication avec l’application mobile. 3.0 points Source officielle ↗	✓ Documenté myOCTIME : planning et compteurs. 3.0 points Source officielle ↗	✓ Documenté Messagerie et accès mobiles. 3.0 points Source officielle ↗
Équipes et établissementsFonctions principales · 3.0% Question à poser en démonstration Les responsables gèrent-ils plusieurs équipes avec des accès séparés ?	? Non vérifié À vérifier pour Kelio Gestion des temps : Les responsables gèrent-ils plusieurs équipes avec des accès séparés ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour Skello : Les responsables gèrent-ils plusieurs équipes avec des accès séparés ? 0.0 points	◐ Partiellement documenté Organisation des équipes ; droits à vérifier. 1.5 points Source officielle ↗	? Non vérifié À vérifier pour Combo : Les responsables gèrent-ils plusieurs équipes avec des accès séparés ? 0.0 points
Temps par activitéFonctions principales · 3.0% Question à poser en démonstration Les heures peuvent-elles être ventilées par projet ou activité ?	✓ Documenté Activités et centres de charge. 3.0 points Source officielle ↗	? Non vérifié À vérifier pour Skello : Les heures peuvent-elles être ventilées par projet ou activité ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Les heures peuvent-elles être ventilées par projet ou activité ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour Combo : Les heures peuvent-elles être ventilées par projet ou activité ? 0.0 points
Indicateurs et productivitéFonctions principales · 2.0% Question à poser en démonstration Peut-on analyser absentéisme, coût ou couverture des postes ?	? Non vérifié À vérifier pour Kelio Gestion des temps : Peut-on analyser absentéisme, coût ou couverture des postes ? 0.0 points	◐ Partiellement documenté Analyse des performances dans Max. 1.0 points Source officielle ↗	◐ Partiellement documenté Indicateurs de gestion des temps. 1.0 points Source officielle ↗	◐ Partiellement documenté Ratios de productivité et tableaux de bord. 1.0 points Source officielle ↗
Référentiel contractuelFonctions principales · 2.0% Question à poser en démonstration Le calcul utilise-t-il contrat, durée du travail et date d’effet ?	◐ Partiellement documenté Calcul selon règles d’organisation. 1.0 points Source officielle ↗	✓ Documenté Données contractuelles centralisées. 2.0 points Source officielle ↗	? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Le calcul utilise-t-il contrat, durée du travail et date d’effet ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour Combo : Le calcul utilise-t-il contrat, durée du travail et date d’effet ? 0.0 points
Signature des feuilles d’heuresFonctions principales · 2.0% Question à poser en démonstration Peut-on envoyer, signer et conserver un relevé de temps ?	? Non vérifié À vérifier pour Kelio Gestion des temps : Peut-on envoyer, signer et conserver un relevé de temps ? 0.0 points	◐ Partiellement documenté Signature des relevés dans Max. 1.0 points Source officielle ↗	? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Peut-on envoyer, signer et conserver un relevé de temps ? 0.0 points	◐ Partiellement documenté Signature dans People. 1.0 points Source officielle ↗
Export de variables vers la paieIntégrations · 4.0% Question à poser en démonstration Les rubriques et périodes correspondent-elles à la paie utilisée ?	◐ Partiellement documenté Variables transmises aux logiciels de paie. 2.0 points Source officielle ↗	◐ Partiellement documenté Calcul des variables et rapport détaillé. 2.0 points Source officielle ↗	◐ Partiellement documenté Variables transférables vers la paie. 2.0 points Source officielle ↗	◐ Partiellement documenté Exports vers la paie. 2.0 points Source officielle ↗
API et événementsIntégrations · 4.0% Question à poser en démonstration Existe-t-il une API documentée pour les horaires et salariés ?	? Non vérifié À vérifier pour Kelio Gestion des temps : Existe-t-il une API documentée pour les horaires et salariés ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour Skello : Existe-t-il une API documentée pour les horaires et salariés ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Existe-t-il une API documentée pour les horaires et salariés ? 0.0 points	◐ Partiellement documenté API partenaires dans People. 2.0 points Source officielle ↗
Synchronisation RHIntégrations · 3.0% Question à poser en démonstration Les entrées, départs et contrats évitent-ils la double saisie ?	? Non vérifié À vérifier pour Kelio Gestion des temps : Les entrées, départs et contrats évitent-ils la double saisie ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour Skello : Les entrées, départs et contrats évitent-ils la double saisie ? 0.0 points	◐ Partiellement documenté Interfaces SIRH annoncées. 1.5 points Source officielle ↗	? Non vérifié À vérifier pour Combo : Les entrées, départs et contrats évitent-ils la double saisie ? 0.0 points
Connexion caisse et activitéIntégrations · 3.0% Question à poser en démonstration Les ventes alimentent-elles les prévisions et ratios ?	? Non vérifié À vérifier pour Kelio Gestion des temps : Les ventes alimentent-elles les prévisions et ratios ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour Skello : Les ventes alimentent-elles les prévisions et ratios ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Les ventes alimentent-elles les prévisions et ratios ? 0.0 points	◐ Partiellement documenté Connexion aux caisses. 1.5 points Source officielle ↗
Sortie des donnéesIntégrations · 3.0% Question à poser en démonstration Les relevés et historiques sont-ils récupérables avec leur détail ?	? Non vérifié À vérifier pour Kelio Gestion des temps : Les relevés et historiques sont-ils récupérables avec leur détail ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour Skello : Les relevés et historiques sont-ils récupérables avec leur détail ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Les relevés et historiques sont-ils récupérables avec leur détail ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour Combo : Les relevés et historiques sont-ils récupérables avec leur détail ? 0.0 points
Accès et authentificationIntégrations · 3.0% Question à poser en démonstration Peut-on révoquer un compte et gérer l’identité centralement ?	? Non vérifié À vérifier pour Kelio Gestion des temps : Peut-on révoquer un compte et gérer l’identité centralement ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour Skello : Peut-on révoquer un compte et gérer l’identité centralement ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Peut-on révoquer un compte et gérer l’identité centralement ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour Combo : Peut-on révoquer un compte et gérer l’identité centralement ? 0.0 points
Règles françaises et accordsMarché local · 4.0% Question à poser en démonstration Les accords et conventions de votre organisation sont-ils paramétrables ?	✓ Documenté Conventions et accords paramétrables. 4.0 points Source officielle ↗	? Non vérifié À vérifier pour Skello : Les accords et conventions de votre organisation sont-ils paramétrables ? 0.0 points	◐ Partiellement documenté Règles conventionnelles paramétrables. 2.0 points Source officielle ↗	? Non vérifié À vérifier pour Combo : Les accords et conventions de votre organisation sont-ils paramétrables ? 0.0 points
Compatibilité avec la paie françaiseMarché local · 4.0% Question à poser en démonstration Quels logiciels et formats français sont pris en charge ?	◐ Partiellement documenté Plus de 160 logiciels annoncés ; vérifier le vôtre. 2.0 points Source officielle ↗	? Non vérifié À vérifier pour Skello : Quels logiciels et formats français sont pris en charge ? 0.0 points	◐ Partiellement documenté Logiciels de paie partenaires ; format exact à vérifier. 2.0 points Source officielle ↗	◐ Partiellement documenté Préparation et offre de paie française distincte. 2.0 points Source officielle ↗
Support et paramétrage francophonesMarché local · 3.0% Question à poser en démonstration Qui maintient vos règles de calcul et assure la formation ?	◐ Partiellement documenté Accompagnement francophone. 1.5 points Source officielle ↗	? Non vérifié À vérifier pour Skello : Qui maintient vos règles de calcul et assure la formation ? 0.0 points	◐ Partiellement documenté Offre et accompagnement francophones. 1.5 points Source officielle ↗	? Non vérifié À vérifier pour Combo : Qui maintient vos règles de calcul et assure la formation ? 0.0 points
Localisation au pointageMarché local · 3.0% Question à poser en démonstration Quand la position est-elle collectée et qui peut la voir ?	◐ Partiellement documenté Localisation optionnelle du badgeage ; règles à définir. 1.5 points Source officielle ↗	◐ Partiellement documenté Localisation au moment du badge. 1.5 points Source officielle ↗	? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Quand la position est-elle collectée et qui peut la voir ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour Combo : Quand la position est-elle collectée et qui peut la voir ? 0.0 points
Hébergement et données salariésMarché local · 3.0% Question à poser en démonstration Où sont traitées données, sauvegardes et données mobiles ?	? Non vérifié À vérifier pour Kelio Gestion des temps : Où sont traitées données, sauvegardes et données mobiles ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour Skello : Où sont traitées données, sauvegardes et données mobiles ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Où sont traitées données, sauvegardes et données mobiles ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour Combo : Où sont traitées données, sauvegardes et données mobiles ? 0.0 points
Reprise des compteursMarché local · 3.0% Question à poser en démonstration Comment les soldes et règles initiales sont-ils recettés ?	? Non vérifié À vérifier pour Kelio Gestion des temps : Comment les soldes et règles initiales sont-ils recettés ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour Skello : Comment les soldes et règles initiales sont-ils recettés ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Comment les soldes et règles initiales sont-ils recettés ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour Combo : Comment les soldes et règles initiales sont-ils recettés ? 0.0 points
Planification assistéeIntelligence artificielle · 4.0% Question à poser en démonstration L’outil propose-t-il des horaires selon contraintes et besoins ?	? Non vérifié À vérifier pour Kelio Gestion des temps : L’outil propose-t-il des horaires selon contraintes et besoins ? 0.0 points	◐ Partiellement documenté Création automatique des plannings dans Max. 2.0 points Source officielle ↗	? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : L’outil propose-t-il des horaires selon contraintes et besoins ? 0.0 points	◐ Partiellement documenté Planification prédictive annoncée. 2.0 points Source officielle ↗
Prévision des besoinsIntelligence artificielle · 4.0% Question à poser en démonstration Quelles données alimentent la prévision de personnel ?	? Non vérifié À vérifier pour Kelio Gestion des temps : Quelles données alimentent la prévision de personnel ? 0.0 points	◐ Partiellement documenté Prévision de personnel dans Max. 2.0 points Source officielle ↗	? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Quelles données alimentent la prévision de personnel ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour Combo : Quelles données alimentent la prévision de personnel ? 0.0 points
Assistant pour les responsablesIntelligence artificielle · 4.0% Question à poser en démonstration Le responsable peut-il interroger règles ou données de son équipe ?	? Non vérifié À vérifier pour Kelio Gestion des temps : Le responsable peut-il interroger règles ou données de son équipe ? 0.0 points	◐ Partiellement documenté Assistant IA dans Max. 2.0 points Source officielle ↗	? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Le responsable peut-il interroger règles ou données de son équipe ? 0.0 points	◐ Partiellement documenté Assistant RH et paie annoncé. 2.0 points Source officielle ↗
Révision des propositionsIntelligence artificielle · 3.0% Question à poser en démonstration Peut-on corriger et valider les propositions avant diffusion ?	? Non vérifié À vérifier pour Kelio Gestion des temps : Peut-on corriger et valider les propositions avant diffusion ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour Skello : Peut-on corriger et valider les propositions avant diffusion ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Peut-on corriger et valider les propositions avant diffusion ? 0.0 points	? Non vérifié À vérifier pour Combo : Peut-on corriger et valider les propositions avant diffusion ? 0.0 points