ÉDITION FRANCE / Catégorie
Comparer les ATS sur le parcours candidat, la collaboration et les décisions documentées.
Tri par score documenté décroissant, puis par couverture des preuves. Borne basse des capacités documentées, et non note d’avis clients.
Entreprises souhaitant des recrutements et utilisateurs sans plafond annoncé.
Les modules avancés et certaines fonctions IA ont leur propre périmètre.
Organisations ayant des circuits de validation et plusieurs intervenants.
L’application mobile et le portail candidat sont signalés comme à venir.
Équipes souhaitant mobiliser de nombreux participants sans prix par recruteur affiché.
Les capacités Co-pilot et leur traitement des données doivent être validés au contrat.
PME cherchant un outil accompagné pour centraliser les recrutements.
Sourcing, parsing, cooptation et SMS peuvent être des options.La vue produit regroupe les fonctions de plusieurs formules. Sélectionnez une formule pour vérifier ce qui est effectivement documenté à ce niveau. Comprendre les scores
Le tableau défile horizontalement. Chaque cellule expose sa preuve et sa limite.
| Fonctionnalités et preuves | TaleezProduit · toutes formules documentées 45/100Score documentéFourchette selon les preuves manquantes : 45–100Part du poids confirmée : 45%Dossier incomplet : le score documenté ne remplace pas la vérification des points ouverts. | BeetweenProduit · toutes formules documentées 38/100Score documentéFourchette selon les preuves manquantes : 38–100Part du poids confirmée : 38%Dossier incomplet : le score documenté ne remplace pas la vérification des points ouverts. | TeamtailorProduit · toutes formules documentées 38/100Score documentéFourchette selon les preuves manquantes : 38–100Part du poids confirmée : 38%Dossier incomplet : le score documenté ne remplace pas la vérification des points ouverts. | FlatchrProduit · toutes formules documentées 24/100Score documentéFourchette selon les preuves manquantes : 24–100Part du poids confirmée : 24%Dossier incomplet : le score documenté ne remplace pas la vérification des points ouverts. |
|---|---|---|---|---|
Offres et publicationFonctions principales · 5.0%Question à poser en démonstrationPeut-on créer une offre et la publier sur plusieurs canaux ? | ✓ Documenté Recrutements sans plafond annoncé. 5.0 pointsSource officielle ↗ | ✓ Documenté Publication d’offres. 5.0 pointsSource officielle ↗ | ✓ Documenté Gestion et publication des offres. 5.0 pointsSource officielle ↗ | ✓ Documenté Diffusion des offres sur plusieurs canaux. 5.0 pointsSource officielle ↗ |
Processus de recrutementFonctions principales · 4.0%Question à poser en démonstrationLes étapes, responsables et statuts sont-ils personnalisables ? | ✓ Documenté Processus personnalisables. 4.0 pointsSource officielle ↗ | ✓ Documenté Étapes personnalisables. 4.0 pointsSource officielle ↗ | ✓ Documenté Suivi des candidatures. 4.0 pointsSource officielle ↗ | ? Non vérifié À vérifier pour Flatchr : Les étapes, responsables et statuts sont-ils personnalisables ? 0.0 points |
Site carrièreFonctions principales · 4.0%Question à poser en démonstrationLe candidat peut-il consulter les offres et déposer sa candidature ? | ✓ Documenté Site carrière du socle. 4.0 pointsSource officielle ↗ | ✓ Documenté Site carrière proposé. 4.0 pointsSource officielle ↗ | ✓ Documenté Site carrière configurable. 4.0 pointsSource officielle ↗ | ◐ Partiellement documenté Site carrière premium en option. 2.0 pointsSource officielle ↗ |
Vivier de candidatsFonctions principales · 4.0%Question à poser en démonstrationPeut-on rechercher et réutiliser des candidatures autorisées ? | ✓ Documenté Sourcing et vivier de candidats. 4.0 pointsSource officielle ↗ | ✓ Documenté Vivier centralisé. 4.0 pointsSource officielle ↗ | ✓ Documenté Base de candidats. 4.0 pointsSource officielle ↗ | ◐ Partiellement documenté Sourcing et vivier selon modules. 2.0 pointsSource officielle ↗ |
Échanges candidatsFonctions principales · 4.0%Question à poser en démonstrationLes messages restent-ils associés au bon dossier ? | ✓ Documenté Échanges candidats centralisés. 4.0 pointsSource officielle ↗ | ◐ Partiellement documenté Email, SMS et autres échanges ; options à vérifier. 2.0 pointsSource officielle ↗ | ✓ Documenté Messages aux candidats. 4.0 pointsSource officielle ↗ | ? Non vérifié À vérifier pour Flatchr : Les messages restent-ils associés au bon dossier ? 0.0 points |
Entretiens et évaluationsFonctions principales · 3.0%Question à poser en démonstrationPeut-on organiser des entretiens et structurer les retours ? | ? Non vérifié À vérifier pour Taleez : Peut-on organiser des entretiens et structurer les retours ? 0.0 points | ◐ Partiellement documenté Questionnaires et évaluations. 1.5 pointsSource officielle ↗ | ? Non vérifié À vérifier pour Teamtailor : Peut-on organiser des entretiens et structurer les retours ? 0.0 points | ? Non vérifié À vérifier pour Flatchr : Peut-on organiser des entretiens et structurer les retours ? 0.0 points |
Collaboration avec les managersFonctions principales · 3.0%Question à poser en démonstrationLes évaluations et commentaires sont-ils partagés selon les droits ? | ✓ Documenté Collaboration de l’équipe. 3.0 pointsSource officielle ↗ | ✓ Documenté Collaboration avec les managers. 3.0 pointsSource officielle ↗ | ✓ Documenté Travail des recruteurs et managers. 3.0 pointsSource officielle ↗ | ? Non vérifié À vérifier pour Flatchr : Les évaluations et commentaires sont-ils partagés selon les droits ? 0.0 points |
Validation des recrutementsFonctions principales · 3.0%Question à poser en démonstrationUne demande d’ouverture suit-elle un circuit d’accord ? | ? Non vérifié À vérifier pour Taleez : Une demande d’ouverture suit-elle un circuit d’accord ? 0.0 points | ✓ Documenté Demandes et validations de recrutement. 3.0 pointsSource officielle ↗ | ? Non vérifié À vérifier pour Teamtailor : Une demande d’ouverture suit-elle un circuit d’accord ? 0.0 points | ? Non vérifié À vérifier pour Flatchr : Une demande d’ouverture suit-elle un circuit d’accord ? 0.0 points |
Règles et rappelsFonctions principales · 3.0%Question à poser en démonstrationLes changements d’étape déclenchent-ils messages ou tâches ? | ✓ Documenté Automatisations des processus. 3.0 pointsSource officielle ↗ | ✓ Documenté Automatisation de tâches. 3.0 pointsSource officielle ↗ | ? Non vérifié À vérifier pour Teamtailor : Les changements d’étape déclenchent-ils messages ou tâches ? 0.0 points | ? Non vérifié À vérifier pour Flatchr : Les changements d’étape déclenchent-ils messages ou tâches ? 0.0 points |
Pilotage du recrutementFonctions principales · 3.0%Question à poser en démonstrationPeut-on mesurer délais, sources et conversion des candidatures ? | ✓ Documenté Statistiques de recrutement. 3.0 pointsSource officielle ↗ | ✓ Documenté Statistiques. 3.0 pointsSource officielle ↗ | ✓ Documenté Analyse du recrutement. 3.0 pointsSource officielle ↗ | ? Non vérifié À vérifier pour Flatchr : Peut-on mesurer délais, sources et conversion des candidatures ? 0.0 points |
Accès aux dossiersFonctions principales · 3.0%Question à poser en démonstrationUn manager voit-il uniquement les recrutements autorisés ? | ? Non vérifié À vérifier pour Taleez : Un manager voit-il uniquement les recrutements autorisés ? 0.0 points | ◐ Partiellement documenté Permissions des intervenants. 1.5 pointsSource officielle ↗ | ? Non vérifié À vérifier pour Teamtailor : Un manager voit-il uniquement les recrutements autorisés ? 0.0 points | ? Non vérifié À vérifier pour Flatchr : Un manager voit-il uniquement les recrutements autorisés ? 0.0 points |
Usage mobile du recruteurFonctions principales · 2.0%Question à poser en démonstrationLe recruteur traite-t-il les candidatures depuis une application ? | ? Non vérifié À vérifier pour Taleez : Le recruteur traite-t-il les candidatures depuis une application ? 0.0 points | ? Non vérifié Application annoncée à venir ; pas de disponibilité créditée. 0.0 pointsSource officielle ↗ | ? Non vérifié À vérifier pour Teamtailor : Le recruteur traite-t-il les candidatures depuis une application ? 0.0 points | ◐ Partiellement documenté Usage mobile annoncé ; actions à vérifier. 1.0 pointsSource officielle ↗ |
CooptationFonctions principales · 2.0%Question à poser en démonstrationLes recommandations internes sont-elles suivies jusqu’à la décision ? | ? Non vérifié À vérifier pour Taleez : Les recommandations internes sont-elles suivies jusqu’à la décision ? 0.0 points | ? Non vérifié À vérifier pour Beetween : Les recommandations internes sont-elles suivies jusqu’à la décision ? 0.0 points | ? Non vérifié À vérifier pour Teamtailor : Les recommandations internes sont-elles suivies jusqu’à la décision ? 0.0 points | ◐ Partiellement documenté Cooptation optionnelle. 1.0 pointsSource officielle ↗ |
Plusieurs marques ou entitésFonctions principales · 2.0%Question à poser en démonstrationLes sites et recrutements peuvent-ils être séparés par entité ? | ? Non vérifié À vérifier pour Taleez : Les sites et recrutements peuvent-ils être séparés par entité ? 0.0 points | ? Non vérifié À vérifier pour Beetween : Les sites et recrutements peuvent-ils être séparés par entité ? 0.0 points | ? Non vérifié À vérifier pour Teamtailor : Les sites et recrutements peuvent-ils être séparés par entité ? 0.0 points | ◐ Partiellement documenté Gestion multi-entités en option. 1.0 pointsSource officielle ↗ |
Diffusion sur les jobboardsIntégrations · 4.0%Question à poser en démonstrationQuels canaux français sont disponibles et lesquels sont payants ? | ◐ Partiellement documenté Multidiffusion ; achats médias à préciser. 2.0 pointsSource officielle ↗ | ◐ Partiellement documenté Réseau de diffusion ; coûts médias distincts. 2.0 pointsSource officielle ↗ | ? Non vérifié À vérifier pour Teamtailor : Quels canaux français sont disponibles et lesquels sont payants ? 0.0 points | ◐ Partiellement documenté Plus de 160 canaux annoncés ; coûts à vérifier. 2.0 pointsSource officielle ↗ |
API et webhooksIntégrations · 4.0%Question à poser en démonstrationPeut-on créer ou récupérer candidats, offres et événements ? | ? Non vérifié À vérifier pour Taleez : Peut-on créer ou récupérer candidats, offres et événements ? 0.0 points | ? Non vérifié À vérifier pour Beetween : Peut-on créer ou récupérer candidats, offres et événements ? 0.0 points | ? Non vérifié À vérifier pour Teamtailor : Peut-on créer ou récupérer candidats, offres et événements ? 0.0 points | ? Non vérifié À vérifier pour Flatchr : Peut-on créer ou récupérer candidats, offres et événements ? 0.0 points |
Agenda et visioconférenceIntégrations · 3.0%Question à poser en démonstrationLe rendez-vous se synchronise-t-il avec l’agenda des participants ? | ? Non vérifié À vérifier pour Taleez : Le rendez-vous se synchronise-t-il avec l’agenda des participants ? 0.0 points | ? Non vérifié À vérifier pour Beetween : Le rendez-vous se synchronise-t-il avec l’agenda des participants ? 0.0 points | ? Non vérifié À vérifier pour Teamtailor : Le rendez-vous se synchronise-t-il avec l’agenda des participants ? 0.0 points | ? Non vérifié À vérifier pour Flatchr : Le rendez-vous se synchronise-t-il avec l’agenda des participants ? 0.0 points |
Passage vers le SIRHIntégrations · 3.0%Question à poser en démonstrationLe candidat retenu devient-il salarié sans ressaisie ? | ? Non vérifié À vérifier pour Taleez : Le candidat retenu devient-il salarié sans ressaisie ? 0.0 points | ? Non vérifié À vérifier pour Beetween : Le candidat retenu devient-il salarié sans ressaisie ? 0.0 points | ◐ Partiellement documenté Intégrations RH proposées. 1.5 pointsSource officielle ↗ | ? Non vérifié À vérifier pour Flatchr : Le candidat retenu devient-il salarié sans ressaisie ? 0.0 points |
Export des candidaturesIntégrations · 3.0%Question à poser en démonstrationDossiers, pièces et évaluations sont-ils récupérables ? | ? Non vérifié À vérifier pour Taleez : Dossiers, pièces et évaluations sont-ils récupérables ? 0.0 points | ? Non vérifié À vérifier pour Beetween : Dossiers, pièces et évaluations sont-ils récupérables ? 0.0 points | ? Non vérifié À vérifier pour Teamtailor : Dossiers, pièces et évaluations sont-ils récupérables ? 0.0 points | ◐ Partiellement documenté Restitution des données annoncée incluse. 1.5 pointsSource officielle ↗ |
Lecture des CVIntégrations · 3.0%Question à poser en démonstrationLe CV alimente-t-il des champs corrigeables ? | ? Non vérifié À vérifier pour Taleez : Le CV alimente-t-il des champs corrigeables ? 0.0 points | ◐ Partiellement documenté Lecture des CV proposée. 1.5 pointsSource officielle ↗ | ? Non vérifié À vérifier pour Teamtailor : Le CV alimente-t-il des champs corrigeables ? 0.0 points | ◐ Partiellement documenté Lecture de CV optionnelle. 1.5 pointsSource officielle ↗ |
Parcours en françaisMarché local · 4.0%Question à poser en démonstrationCandidat et recruteur disposent-ils d’un parcours francophone ? | ? Non vérifié À vérifier pour Taleez : Candidat et recruteur disposent-ils d’un parcours francophone ? 0.0 points | ? Non vérifié À vérifier pour Beetween : Candidat et recruteur disposent-ils d’un parcours francophone ? 0.0 points | ◐ Partiellement documenté Présentation et ressources françaises. 2.0 pointsSource officielle ↗ | ? Non vérifié À vérifier pour Flatchr : Candidat et recruteur disposent-ils d’un parcours francophone ? 0.0 points |
Conservation et consentementMarché local · 4.0%Question à poser en démonstrationPeut-on gérer durée de conservation et renouvellement d’accord ? | ◐ Partiellement documenté Règles de conservation proposées. 2.0 pointsSource officielle ↗ | ? Non vérifié À vérifier pour Beetween : Peut-on gérer durée de conservation et renouvellement d’accord ? 0.0 points | ? Non vérifié À vérifier pour Teamtailor : Peut-on gérer durée de conservation et renouvellement d’accord ? 0.0 points | ? Non vérifié À vérifier pour Flatchr : Peut-on gérer durée de conservation et renouvellement d’accord ? 0.0 points |
Hébergement et sous-traitantsMarché local · 3.0%Question à poser en démonstrationOù sont stockés les CV et les traitements IA ? | ◐ Partiellement documenté Hébergement France annoncé. 1.5 pointsSource officielle ↗ | ? Non vérifié À vérifier pour Beetween : Où sont stockés les CV et les traitements IA ? 0.0 points | ? Non vérifié À vérifier pour Teamtailor : Où sont stockés les CV et les traitements IA ? 0.0 points | ? Non vérifié À vérifier pour Flatchr : Où sont stockés les CV et les traitements IA ? 0.0 points |
Accompagnement francophoneMarché local · 3.0%Question à poser en démonstrationQui forme l’équipe et répond aux incidents en français ? | ✓ Documenté Formation et interlocuteur dédiés. 3.0 pointsSource officielle ↗ | ? Non vérifié À vérifier pour Beetween : Qui forme l’équipe et répond aux incidents en français ? 0.0 points | ? Non vérifié À vérifier pour Teamtailor : Qui forme l’équipe et répond aux incidents en français ? 0.0 points | ✓ Documenté Formation et accompagnement proposés. 3.0 pointsSource officielle ↗ |
Reprise du vivierMarché local · 3.0%Question à poser en démonstrationLes consentements et pièces existants peuvent-ils être repris proprement ? | ? Non vérifié À vérifier pour Taleez : Les consentements et pièces existants peuvent-ils être repris proprement ? 0.0 points | ? Non vérifié À vérifier pour Beetween : Les consentements et pièces existants peuvent-ils être repris proprement ? 0.0 points | ? Non vérifié À vérifier pour Teamtailor : Les consentements et pièces existants peuvent-ils être repris proprement ? 0.0 points | ? Non vérifié À vérifier pour Flatchr : Les consentements et pièces existants peuvent-ils être repris proprement ? 0.0 points |
Quotas et options commercialesMarché local · 3.0%Question à poser en démonstrationOffres, recruteurs, diffusion, SMS et modules sont-ils chiffrés séparément ? | ? Non vérifié À vérifier pour Taleez : Offres, recruteurs, diffusion, SMS et modules sont-ils chiffrés séparément ? 0.0 points | ? Non vérifié À vérifier pour Beetween : Offres, recruteurs, diffusion, SMS et modules sont-ils chiffrés séparément ? 0.0 points | ◐ Partiellement documenté Utilisateurs et offres illimités ; prix sur devis. 1.5 pointsSource officielle ↗ | ◐ Partiellement documenté Effectif et modules déterminent le devis. 1.5 pointsSource officielle ↗ |
Rédaction assistéeIntelligence artificielle · 4.0%Question à poser en démonstrationL’IA aide-t-elle à rédiger offres et messages révisables ? | ◐ Partiellement documenté Aide à la rédaction. 2.0 pointsSource officielle ↗ | ? Non vérifié À vérifier pour Beetween : L’IA aide-t-elle à rédiger offres et messages révisables ? 0.0 points | ◐ Partiellement documenté Co-pilot aide à rédiger offres et messages. 2.0 pointsSource officielle ↗ | ◐ Partiellement documenté Rédaction d’offres assistée. 2.0 pointsSource officielle ↗ |
Résumé des candidatures et entretiensIntelligence artificielle · 4.0%Question à poser en démonstrationPeut-on consulter la source derrière un résumé ? | ◐ Partiellement documenté Résumé et transcription d’entretiens. 2.0 pointsSource officielle ↗ | ? Non vérifié À vérifier pour Beetween : Peut-on consulter la source derrière un résumé ? 0.0 points | ◐ Partiellement documenté Résumés de CV et d’entretiens. 2.0 pointsSource officielle ↗ | ? Non vérifié À vérifier pour Flatchr : Peut-on consulter la source derrière un résumé ? 0.0 points |
Suggestions de rapprochementIntelligence artificielle · 4.0%Question à poser en démonstrationQuels critères rapprochent candidat et poste et comment les corriger ? | ◐ Partiellement documenté Rapprochement de profils du vivier. 2.0 pointsSource officielle ↗ | ? Non vérifié À vérifier pour Beetween : Quels critères rapprochent candidat et poste et comment les corriger ? 0.0 points | ◐ Partiellement documenté Suggestions et filtres assistés. 2.0 pointsSource officielle ↗ | ? Non vérifié À vérifier pour Flatchr : Quels critères rapprochent candidat et poste et comment les corriger ? 0.0 points |
Supervision des décisionsIntelligence artificielle · 3.0%Question à poser en démonstrationPeut-on désactiver le classement IA et maintenir une décision humaine ? | ? Non vérifié À vérifier pour Taleez : Peut-on désactiver le classement IA et maintenir une décision humaine ? 0.0 points | ? Non vérifié À vérifier pour Beetween : Peut-on désactiver le classement IA et maintenir une décision humaine ? 0.0 points | ? Non vérifié À vérifier pour Teamtailor : Peut-on désactiver le classement IA et maintenir une décision humaine ? 0.0 points | ? Non vérifié À vérifier pour Flatchr : Peut-on désactiver le classement IA et maintenir une décision humaine ? 0.0 points |
Préparez une candidature de jobboard jusqu’à entretien, décision et archivage. Gardez les documents et résultats attendus pour comparer les démonstrations sur le même cas.
Distinguez une PME recrutant ponctuellement et un groupe multimarque. Faites nommer les modules inclus dans la proposition et le responsable de chaque étape.
Listez les jobboards, les agendas et le SIRH. Exigez les objets échangés, leur sens, leur fréquence et la procédure de reprise après erreur.
Inventoriez pièces, étapes, évaluations et consentements encore valables. Faites une reprise pilote et comparez les totaux et les accès avant la bascule.
Additionnez recruteurs, offres, diffusion payante, SMS et modules IA. Faites préciser engagement, dépassements, mise en service et réversibilité dans le devis.
Faites démontrer une demande de suppression et une recommandation IA contestée. Vérifiez cette opération dans le plan acheté et conservez les limites observées dans la recette.